Das leere Büro war ein Mythos. KI hat gerade den Arbeitsuntergrund bewegt.
Die Vorhersage war, dass KI das Gebäude leeren würde. Was passiert ist, war seltsamer und ruhiger.
Vor zwei Jahren war die Geschichte einfach: KI übernimmt die Jobs, das Büro wird dunkel, auf dem Parkplatz wächst Unkraut. Das ist nicht passiert, und der Grund ist interessant.
Was stattdessen passierte, war, dass sich viele kleine, sich wiederholende Arbeiten bewegten. Nicht an niemanden, sondern an weniger Menschen, die mehr tun, oft als Auftragnehmer, oft unsichtbar im Organigramm.
Das Gebäude ist nicht leer. Die Mitarbeiterzahl ist einfach unschärfer. Die Person, die früher "Analyst" war, ist jetzt "Analyst plus KI plus drei Anbieter", und die Tabellenkalkulation zeigt die zweiten beiden nicht.
Deshalb sehen die Beschäftigungszahlen seltsam aus. Die Störung ist real, aber sie versteckt sich in Berufsbezeichnungen und Vertragszahlen anstelle von Entlassungs-Pressemitteilungen.
Wenn Sie KI planen, planen Sie die Reorganisation, nicht die Evakuierung. Die Arbeit bleibt. Die Form dessen, wer sie macht, ist der Teil, der sich ständig verändert.