Synthesia hat meine Onboarding-Module erstellt, während ich geschlafen habe

Ich habe drei Onboarding-Dokumente in Clips umgewandelt, die sich mein Team tatsächlich ansehen würde – keine Kamera, kein Schauspieler, keine Neuaufnahme, weil jemand geblinzelt hat.

Der Avatar blinzelt immer noch in einem Takt, der sich etwas seltsam anfühlt, und die Stimme klingt etwas flach. Denn „So funktioniert die Rückerstattung“ merkt niemand.

Versionierung ist der Gewinn: Ändern Sie die Richtlinie und regenerieren Sie sie in zehn Minuten. Die alte Welt bedeutete, ein Studio umzubuchen.

Benutzen Sie es für Fakten, nicht für Gefühle. Wenn die Botschaft ein menschliches Gesicht braucht, engagieren Sie eines.