एआई आपकी नौकरी नहीं लेगा, और इसका कारण उबाऊ है
हर चक्र में यह हेडलाइन आती है कि यह मॉडल आखिरकार आपकी नौकरी ले लेता है। ऐसा नहीं है, क्योंकि अधिकांश नौकरियां ज्यादातर समन्वय से जुड़ी होती हैं, न कि वह हिस्सा जिसमें एआई अच्छा है।
हर चक्र में यह हेडलाइन आती है कि यह मॉडल आखिरकार आपकी नौकरी ले लेता है। ऐसा नहीं है, और इसका कारण उबाऊ है: अधिकांश नौकरियां ज्यादातर समन्वय वाली होती हैं, न कि वह हिस्सा जिसमें एआई अच्छा है।
मैंने देखा कि एक 'पूरी तरह से स्वचालित' वर्कफ़्लो को अभी भी गलत होने वाली एक चीज़ को पकड़ने के लिए एक मानव की आवश्यकता होती है, ट्रांसपोज़्ड अंक वाला चालान, जिस क्लाइंट का नाम गलत लिखा गया है। एआई ने 90% काम किया, 10% मानव के स्वामित्व में था जो मायने रखता था।
जो भूमिकाएँ बदलीं वे एक पतली मानवीय परत, प्रतिलेखन, प्रथम ड्राफ्ट, संक्षेपण वाली हैं। वे तेज़ हो गए, हटाए नहीं गए. जिसने केवल पतली परत की वह मुसीबत में है; जिसने बाकी काम किया वह ठीक है।
एआई को प्रतिस्थापन के रूप में नहीं, बल्कि तेज़ हाथों की जोड़ी के रूप में मानें, और आप इसका अच्छी तरह से उपयोग करेंगे। नौकरी-वह-समाप्ति वाली कहानी न्यूज़लेटर बेचती है; नौकरी बदलने की कहानी वास्तव में इस तिमाही में, चुपचाप, घटित हो रही है।