मैंने एआई के साथ एक सप्ताह तक आवेदनों की जांच की। यह मुझसे अधिक निष्पक्ष था, जो असुविधाजनक हिस्सा है
मुझे पूर्वाग्रह प्रवर्धन की उम्मीद थी। मुझे कुछ अजीब लगा: शाम 5 बजे मॉडल मेरे अपने थके हुए मस्तिष्क से अधिक सुसंगत था, और यह मानव स्क्रीनिंग के बारे में कुछ कहता है।
मैं इस तिमाही में नियुक्ति पक्ष में हूँ - एक मध्य-स्तरीय भूमिका, एक सप्ताह में लगभग साठ आवेदन। आम तौर पर मैं कॉफी के साथ दो बैठकों में स्क्रीनिंग करता हूं, और मैं वह बात स्वीकार करूंगा जो हर स्क्रीनिंगकर्ता नहीं करेगा: आखिरी बैच पर पहले की तुलना में कम ध्यान दिया जाता है। इस बार मैंने कॉल करते समय इसे एआई असिस्टेंट के साथ फर्स्ट-पास सारांश के साथ चलाया। मैंने जो सीखा वह वह नहीं था जिसकी मुझे आशा थी।
निरंतरता आश्चर्य की बात थी. मेरी मानवीय स्क्रीनिंग के मूड हैं - सुबह 9 बजे पढ़ा गया बायोडाटा शाम 5 बजे के समान बायोडाटा से बेहतर दिखता है, और एक महान उम्मीदवार द्वारा अगले पांच के लिए गलत तरीके से बार बढ़ाने के ठीक बाद का बायोडाटा बेहतर दिखता है। मॉडल ने हर बार एक ही बायोडेटा को एक ही तरह से आंका। जब मैंने जानबूझकर तीन को एक अलग क्रम में दोबारा चलाया, तो इसके सारांश और स्कोर में कोई बदलाव नहीं आया। मेरा होगा.
पूर्वाग्रह की कहानी सुर्खियों से कहीं अधिक जटिल है। मैंने इसे कुछ बायोडाटा पर बदले हुए नामों के साथ परीक्षण किया - अलग-अलग पृष्ठभूमि का सुझाव देने वाले नामों के लिए कुछ की अदला-बदली की। सारांश में बदलाव नहीं हुआ. कोई वैज्ञानिक अध्ययन नहीं, लेकिन मेरे पूर्ववर्तियों को इससे भी बदतर की उम्मीद थी। मॉडल ने जिस चीज को लगातार दंडित किया, वह थी असामान्य स्वरूपण और गैर-मानक कैरियर पथों का अजीब तरीके से वर्णन किया गया। एक प्रतिभाशाली उम्मीदवार जिसने एक कवि की तरह अपना सीवी लिखा था, उसका स्कोर औसत दर्जे जैसा था। मैंने इसे पकड़ लिया क्योंकि मैंने उसका पोर्टफोलियो पढ़ा था। मशीन ने पोर्टफोलियो कभी नहीं खोला होगा।
यह ईमानदार सीमा है: एआई स्क्रीनिंग यह मापती है कि बायोडाटा नौकरी विवरण से कितनी अच्छी तरह मेल खाता है, और यह इस बात से अलग है कि कोई व्यक्ति कितनी अच्छी तरह नौकरी करता है। नौकरी पर रखने वाला हर व्यक्ति यह जानता है। मेरे सप्ताह की असुविधाजनक खोज यह है कि थके हुए मनुष्य इसे और भी कम मापते हैं। मॉडल अपने सर्वोत्तम स्तर पर मुझसे बेहतर नहीं थी। यह मेरी सबसे बुरी स्थिति से बेहतर था, और मेरी सबसे खराब स्थिति इस प्रक्रिया का एक वास्तविक हिस्सा है।
तो मैंने जो वर्कफ़्लो रखा: एआई फर्स्ट-पास स्ट्रक्चर एक्सट्रैक्शन और कंसिस्टेंसी चेकिंग करता है, मैं वैसे भी सब कुछ पढ़ता हूं लेकिन अब एक लेवल प्लेइंग फील्ड के साथ, और असामान्य पथ वाले किसी भी व्यक्ति को अपने पोर्टफोलियो को परिभाषा के अनुसार खोला जाता है। तकनीक ने निर्णय का स्थान नहीं लिया। इससे बचे हुए फैसले से मेरी थकावट दूर हो गई।