अपना बायोडाटा बनाएं और लिंक्डइन किकरेज्यूम के साथ वही कहानी बताएं
भर्तीकर्ता दोनों की जाँच करते हैं, और बेमेल को लाल झंडे के रूप में पढ़ा जाता है। एक घंटे का सिंक पास: समान संख्याएं, समान शीर्षक, समान तिथियां - और एक जानबूझकर अंतर।
जिस तरह से एप्लिकेशन ख़त्म हो जाते हैं: एक भर्तीकर्ता एक अच्छा बायोडाटा पढ़ता है, लिंक्डइन की जाँच करता है, और एक अलग व्यक्ति पाता है। अलग-अलग नौकरी के शीर्षक, एक अनुपस्थित भूमिका, संख्याएँ जो मेल नहीं खातीं। आम तौर पर यह निर्दोष बहाव है - लेकिन यह सबसे अच्छे रूप में लापरवाही और सबसे बुरे रूप में बेईमानी के रूप में पढ़ा जाता है। एक घंटे का सिंक पास इसे स्थायी रूप से ठीक कर देता है।
किकरेस्यूम में अपना सर्वश्रेष्ठ बायोडाटा खोलकर और अगले टैब में लिंक्डइन के साथ शुरुआत करें। कार्य इतिहास के माध्यम से भूमिका दर भूमिका देखें और चार चीजों का मिलान करें: शीर्षक, नियोक्ता के नाम की वर्तनी, तिथियां और शीर्षक मीट्रिक। बायोडाटा पर 'ग्रोथ लीड' और लिंक्डइन पर 'मार्केटिंग मैनेजर' को हल करने की जरूरत है - या तो हर जगह आधिकारिक शीर्षक चुनें, या बायोडाटा का कार्यात्मक शीर्षक रखें और लिंक्डइन का विवरण कोष्ठक में आधिकारिक शीर्षक के साथ खोलें। एक बार चुनें, हर जगह लागू करें।
संख्याएँ सबसे अधिक मायने रखती हैं क्योंकि वे विश्वसनीय हिस्सा हैं। यदि बायोडाटा कहता है कि 'राजस्व में 40% की वृद्धि हुई' और लिंक्डइन कहता है कि 'राजस्व में उल्लेखनीय वृद्धि हुई', तो उनमें से एक भर्तीकर्ता के दिमाग में झूठ है। सटीक दावों को कॉपी करें. जब आप वहां हों, तो किसी भी दस्तावेज़ पर किसी भी मीट्रिक को समाप्त कर दें जिसका आप साक्षात्कार में बचाव नहीं कर सकते - सिंक पास भी एक झूठ ऑडिट है, और यह बेहतर है कि आप इसे एक साक्षात्कारकर्ता की तुलना में ढूंढें।
एक जानबूझकर किया गया अंतर: लिंक्डइन अधिक प्रदान करता है, कम नहीं। बायोडाटा एक पृष्ठ है जिसका उद्देश्य एक नौकरी है; प्रोफ़ाइल परियोजनाओं, वार्ताओं, विषम परामर्श माह के साथ संपूर्ण करियर है। भर्तीकर्ताओं को उम्मीद है कि प्रोफ़ाइल संग्रह होगी। वे इस बात की जाँच कर रहे हैं कि क्या बायोडाटा के दावे वहां दिखाई देते हैं - एक बायोडाटा जो मिलान प्रोफ़ाइल का सबसेट है, ठोस के रूप में पढ़ा जाता है। जिस बायोडेटा में प्रोफ़ाइल के विपरीत सामग्री होती है उसे काल्पनिक माना जाता है।
उन सेटिंग्स के साथ समाप्त करें जिन्हें कोई नहीं छूता है: 'ओपन टू वर्क' रिक्रूटर को चालू करें-केवल यदि आप कार्यरत हैं, तो अपने लिंक्डइन हेडलाइन को अपने वर्तमान शीर्षक के बजाय लक्ष्य भूमिका की शब्दावली से मिलाएं, और एप्लिकेशन में पेस्ट करने के लिए प्रोफ़ाइल यूआरएल को कुछ साफ पर सेट करें। इस पास के बाद, कहीं न कहीं आवेदन करना पहचान के संकट के बजाय तीस मिनट का संपादन है - और प्रत्येक दस्तावेज़ हर दूसरे दस्तावेज़ से सहमत होता है।
