2026年2月5日
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Analysis
AI の誇大広告の裏にある静かな人員削減
AI が雇用を生み出すという見出しごとに、プレスリリースを出さずに縮小したチームが存在します。
企業はAIを発表するのが大好きです。彼らは、現在 AI が仕事の一部を担っている人々に何が起こったのかについては沈黙している。
私は 3 人の運用マネージャーと話をしましたが、彼らはそれぞれ同じパターンについて説明しました。 12 人のチームが 9 人になります。仕事は縮小せず、再配分され、残った人々は「より戦略的になった」と言われます。
9 つの空き職種のうち 2 つを埋め戻して、それを効率性と呼んだ場合、それを解雇とは誰も言いません。組織図はそれを吸収します。決算報告では「レバレッジ」について言及されている。
不快な真実は、初期の AI の価値の多くは新しい生産性ではなく、座席数が減っても同じ生産性であるということです。これは CFO にとっては現実のお金であり、分厚い仕事の山を残された人々にとっては大きな不安です。
私たちは、テクノロジーが救世主か悪役であるかのようなふりをせずに、このことについて話すことができるはずです。それはコストのレバーであり、レバーが引かれます。