Hãy ngừng yêu cầu AI làm đồng nghiệp của bạn. Hãy đối xử với nó như một thực tập sinh rất nhanh.
Khung phá vỡ hầu hết các quy trình làm việc của AI là 'trợ lý của tôi'. Một đồng nghiệp chia sẻ bối cảnh mà bạn chưa bao giờ cung cấp. Một thực tập sinh thực hiện chính xác những gì bạn đã viết và đánh dấu phần còn lại. Đoán xem cái nào cân.
Tôi đã tốn cả tháng trời để đối xử với AI như một đồng nghiệp vừa nhận được nó. Nó không. Sự thay đổi đã quyết định kết quả của tôi là hạ cấp nó trong đầu tôi thành một thực tập sinh rất nhanh nhẹn, thông minh, hay quên và luôn muốn làm hài lòng mọi người.
Một thực tập sinh cần viết ra bản tóm tắt, các rào cản rõ ràng và bản thảo đầu tiên được xem xét trước khi đề cập đến bất cứ điều gì có thật. Khi tôi bắt đầu viết các lời nhắc như tài liệu giới thiệu, kết quả đầu ra không còn khiến tôi ngạc nhiên theo những cách tồi tệ nữa.
Thay đổi khác: Tôi đã ngừng yêu cầu nó 'xử lý' mọi việc và bắt đầu yêu cầu nó 'soạn thảo để tôi phê duyệt'. Thời điểm một nhiệm vụ trở thành 'chỉ cho tôi trước', tỷ lệ thất bại giảm xuống và lòng tin của tôi thực sự tăng lên, điều này ngược với những gì bản demo hứa hẹn.
Đồng nghiệp là một từ tiếp thị. Intern là một hướng dẫn vận hành. Các công cụ này đủ tốt để trở thành thực tập sinh giỏi nhất mà bạn từng có; họ không đủ tốt để trở thành người đồng nghiệp che chở cho bạn khi bạn ra ngoài.
Các câu hỏi thường gặp:
Hỏi: Điều này có nghĩa là AI không thể tự chủ phải không?
Đáp: Nó có thể chạy các vòng lặp mà bạn đã xác định. Nó không thể phát minh ra sự phán xét mà bạn không đưa ra.
Hỏi: Tại sao việc đóng khung lại quan trọng?
Đáp: Bởi vì 'trợ lý' khiến bạn bỏ qua bản tóm tắt, và bản tóm tắt là nơi chất lượng sống.
Hỏi: Khi nào thì an toàn để nó hành động một mình?
Đáp: Chỉ thực hiện những nhiệm vụ không có tiền, không có thư, không có người và có thể hoàn tác dễ dàng.