Công cụ tiếp tục đã nói dối về ATS và những gì nó thực sự đúng

Một người xây dựng sơ yếu lý lịch đã nói với tôi rằng bản thảo của tôi đạt 47/100 điểm cho khả năng tương thích ATS, điều này nghe có vẻ đáng báo động cho đến khi tôi hỏi 53 điểm còn lại được tạo thành từ đâu. Chúng là những thứ như mật độ từ khóa và tùy chọn định dạng mà công cụ này thích. Không có hệ thống nào trong số đó là hệ thống theo dõi ứng viên thực sự mà tôi từng gặp phải.

Sự thật khó chịu là hầu hết các điểm ATS đều mang tính sân khấu. Trình theo dõi thực sự phân tích chi tiết liên hệ, tiêu đề phần có thể đọc được và định dạng tệp tiêu chuẩn, sau đó nhà tuyển dụng sẽ đọc nội dung đó. Một số điểm hào nhoáng buộc bạn phải sử dụng hai cột hoặc một phông chữ sáng tạo đang đo lường sự tuân theo sở thích của một nhà cung cấp chứ không phải khả năng bạn được đọc.

Những gì thực sự hữu ích là nhàm chán. Một cột duy nhất, một docx rõ ràng, chức danh công việc thực tế và những từ ngữ trong bài đăng được sử dụng trung thực, không nhồi nhét. Một công cụ soạn thảo dấu đầu dòng và kiểm tra chính tả đang thực hiện công việc hữu ích. Một công cụ phát minh ra điểm số khiến bạn đủ lo lắng để nâng cấp thì không.

Tôi vẫn sử dụng trình tạo sơ yếu lý lịch, nhưng tôi bỏ qua máy đo ATS của nó giống như cách tôi bỏ qua máy kiểm tra sức mạnh lễ hội. Bản nháp nó tạo ra là tốt; con số nó in cạnh nút nâng cấp không phải là thông tin. Hãy coi bất kỳ điểm số nào bạn muốn trả để cải thiện nó như một phương pháp tiếp thị chứ không phải một thước đo.