我让人工智能起草我的绩效评估。人力资源部以不同的方式解读它。

我要求人工智能将我凌乱的笔记变成绩效评估，它把我写成英雄。

每一句话都是一次胜利，每一次绊倒都是一次学习。 HR 将其视为聋哑人的自我推销。

模型不知道房间会如何听到这些词，只知道我想要它们如何。

我删去了最高级的词，直到听起来像是一个人在报道，而不是试镜。

教训：人工智能会写出你希望存在的你。评论需要实际发货的您。