2026年11月1日
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Opinion
停止要求人工智能成为你的同事。像对待速度很快的实习生一样对待它。
打破大多数人工智能工作流程的框架是“我的助手”。一位同事分享了您从未提供过的背景信息。实习生会完全按照您所写的操作并标记其余部分。猜猜哪一个可以缩放。
我花了一个月的时间来对待人工智能，就像对待一个刚刚了解它的同事一样。事实并非如此。改变我的结果的转变是在我的脑海里把它降级为一个非常快的实习生，他很聪明，健忘，并且渴望取悦。
实习生需要写下概要、明确的护栏，并在接触任何实际内容之前审查初稿。当我开始编写像入职文档这样的提示时，输出不再以糟糕的方式让我感到惊讶。
另一个变化是：我不再要求它“处理”事情，而是开始要求它“起草供我批准”。当任务变成“先给我看”时，失败率下降了，我的信任度实际上上升了，这与演示所承诺的相反。
同事是一个营销词。实习生是一本操作手册。这些工具足够好，足以让您成为最好的实习生；他们不够优秀，无法成为你外出时替你顶替的同事。
常见问题：
问：这是否意味着人工智能不能实现自主？
答：它可以运行您定义的循环。它无法发明你没有提供的判断。
问：为什么框架很重要？
答：因为“助理”会让你跳过简报，而简报就是质量的保证。
问：什么时候让它单独行动是安全的？
答：仅适用于没有钱、没有邮件、没有人员且易于撤消的任务。