关于 ATS 的谎言的简历工具，以及它实际上的正确之处

一位简历制作者告诉我，我的草稿在 ATS 兼容性方面得分为 47 分（满分 100 分），这听起来令人震惊，直到我询问其他 53 分是由什么组成的。它们是诸如关键字密度和工具碰巧喜欢的格式首选项之类的东西。这些都不是我曾经遇到过的真正的申请人跟踪系统。

令人不安的事实是，大多数 ATS 乐谱都是戏剧性的。真正的跟踪器会解析联系方式详细信息、可读的部分标题和标准文件格式，然后招聘人员会读取这些内容。一个华丽的分数会限制你使用两栏或创意字体，衡量的是对某个供应商品味的服从，而不是你被阅读的几率。

真正有帮助的是无聊。一个专栏，一个干净的文档，真实的职位名称，以及诚实使用的帖子中的文字，而不是填充的内容。起草项目符号和检查拼写的工具正在做有用的工作。发明分数让你急于升级的工具则不然。

我仍然使用简历生成器，但我忽略它的 ATS 计，就像忽略嘉年华强度测试仪一样。它产生的草稿很好；升级按钮旁边打印的数字不是信息。将任何要求您付费改进的分数视为营销手段，而不是衡量标准。