AI escribió mi carta de presentación y el gerente de contratación bostezó
Pulido, genérico y olvidable. Todo lo contrario de lo que necesita una carta.
Dejé que una modelo escribiera una carta de presentación y fue suave, sincera y completamente intercambiable.
Enumeró mis habilidades como un folleto y evitó cualquier razón real por la que quisiera este puesto específico.
Lo reescribí con una historia concreta sobre el producto de la empresa y la tasa de respuesta cambió.
El modelo escribe lo que cree que quieren los empleadores. La carta necesita la persona que presentó la solicitud.
Úselo por el formato, no por el sentimiento. El sentimiento es la única parte que se lee.
