Actualizado 28 de octubre de 2026
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Opinion
Dejé que una IA redactara mi evaluación de desempeño. Recursos Humanos lo lee de manera diferente.
El borrador fue generoso. La sala lo interpretó como un alarde.
Le pedí a una IA que convirtiera mis notas desordenadas en una evaluación de desempeño y me escribió como un héroe.
Cada frase fue una victoria, cada tropiezo un aprendizaje. Recursos Humanos lo leyó como una autopromoción sorda.
El modelo no tenía idea de cómo la habitación escucharía las palabras, solo cómo las querría yo.
Eliminé los superlativos hasta que sonó como una persona informando, no haciendo una audición.
La lección: la IA escribe lo que desearías que existiera. La revisión necesita la persona que realmente envió.